第一条 为加强河北省湿地生态与保护重点实验室（筹）（以下简称实验室）的学术队伍建设与管理，保障实验室科学研究水平的不断提高，特制定本办法。

第二条 实验室由固定人员和流动人员组成。固定人员包括研究室负责人、研究人员和管理人员，研究人员包括全职固定人员和非全职固定人员， 流动人员包括客座教授兼职研究人员、访问学者、学生等。研究室负责人由重点实验室主任聘任；其余固定人员和流动人员由实验室聘任，管理委员会备案。

第三条 实验室所有成员应该严格遵守《衡水学院学术道德规范》（院政发〔2013〕85 号）和《衡水学院预防与处理学术不端行为办法》（院政发〔2016〕68 号）要求，加强实验室在青年人才、联合攻关、科研团队及科学研究方面的建设，发挥学科交叉、联合优势，积极开展国内外学术交流和科研合作，在国内外湿地生态与保护领域发挥引领作用。

第四条 固定人员是实验室的核心成员，全职固定人员是专门从事研究的工作人员，由实验室聘任报实验室管理委员会备案，非全职固定人员是实验室研究队伍中的我校在职职工，为支持实验室建设，各相关院部按照坐班人员安排实验室非全职固定人员的教学工作。所有固定人员应按《河北省学科重点实验室建设与运行管理办法》（冀科平〔2018〕10 号）中的规定，带领科研团队针对学科发展前沿和国民经济、社会发展及国家安全的重要科技领域和方向，积极开展创新性研究。

第五条 实验室实行“开放、流动、联合、竞争”的运行机制，研究室负责人应坚持应严格执行实验室的各项政策和规章制度，保障团队成员的正当权益，以基础研究为主导的学科发展方向，根据实验室总体的研究方向和发展目标开展科研工作，组织研究队伍完成实验室设定的研究目标，在湿地生态与保护领域中取得高水平科研成果。